3月4日下(xia)午，設(she)備分公司召(zhao)開(kai)2024年黨(dang)建組(zu)織意識形態、黨(dang)風(feng)廉(lian)政建設(she)和反腐敗工(gong)作會議。
會議現場 梁(liang)艷蓉/攝
會議傳(chuan)達學習(xi)了(le)集團(tuan)公(gong)司黨委2024年黨建組織意識形態工作、黨風廉政建設和反腐敗工作會議有關精神，宣貫了集團公司紀(ji)委2024年第一季度政治監(jian)督工作任務清單有關內容。設備分公司黨(dang)支(zhi)部書記、總(zong)經(jing)理韋樹分作《凝(ning)心(xin)聚力 守正創新 以(yi)高質(zhi)量黨建引領推(tui)動企業高質(zhi)量發展》工(gong)作報(bao)告。
韋(wei)樹分講話 梁艷蓉(rong)/攝
針對(dui)2024年黨建組織意識形態、黨風廉政建設和反腐敗工作，韋樹分提出六(liu)點要求：一是要強化黨建引(yin)領，筑牢(lao)戰斗(dou)堡壘。以黨的(de)政治建設為統領(ling)，嚴格執行(xing)“第一議題”制度，深入學習習近平新時代中國特(te)色社會主義思想和黨(dang)的(de)二十大精神，把黨的二十大精神學(xue)習成(cheng)果轉化(hua)為助推發展的實際成(cheng)效(xiao)；二是要夯實黨建基礎，提升黨建水平。持續(xu)推進“設備黨旗紅 筑路當先鋒”特色黨建品牌建設，不斷拓展黨建品牌內涵和外延，落實基層黨建“五基三化”鞏固年各項重點任務，強化黨建聯建活動，搭建交流溝通的橋梁，鞏固提升黨支部標準化規范化建設成果；三是(shi)要(yao)強化人才隊伍建設，筑(zhu)牢(lao)企業發展根基(ji)。落實“能進能出”的市場化用工機制，營造干部職工隊伍創先爭優、干事創業的良好氛圍，加強后備人才隊伍建設，建立健全“設備講堂”業務技能培訓平臺建設，促進員工成長成才；四是要(yao)強化政治(zhi)思想引領，筑牢意識(shi)形(xing)態(tai)主陣地(di)。堅(jian)持正確(que)政(zheng)治方向(xiang)(xiang)、輿論導向(xiang)(xiang)、價值取向(xiang)(xiang)，持續(xu)抓好(hao)新聞(wen)宣(xuan)傳工作，結合企業關(guan)鍵(jian)時期和(he)重要時間節點做好(hao)輿情引導，深入(ru)挖(wa)掘并積極宣(xuan)傳公司各項經營生產(chan)業務、黨建領(ling)域創(chuang)新經驗(yan)、先進(jin)舉措等，傳播設備分公司改革發展(zhan)的好(hao)聲(sheng)音，展(zhan)現良(liang)好(hao)形象(xiang)；五是要(yao)持續強(qiang)化作風(feng)建(jian)設(she)，壓(ya)實(shi)黨風(feng)廉(lian)政建(jian)設(she)責任。強化責任擔當，認真履行“一崗雙責”職責，做到業務工作和黨風廉政建設“兩手抓、兩手硬”，持續推進“清廉支部”建設，將清廉支部建設與黨支部標準化規范化建設、星級黨支部創建相融合，將清廉元素切實貫穿支部建設全過程，為高質量黨建注入源源不斷的“廉動力”；六(liu)是要強化群團建設，凝聚發展合力。夯實(shi)群團工作基(ji)礎，深化“家文化”建設，開展貫穿全年的企業發展“金點子”征集活動，深化黃富工匠人才創新工作室建設，激發廣大職工干事創業、創先爭優的工作熱情。
韋樹(shu)分對參會(hui)人員(yuan)進行廉政(zheng)(zheng)集體(ti)約談，要(yao)求(qiu)黨員(yuan)干(gan)部(bu)要(yao)提高政(zheng)(zheng)治站位，始終保持全面從嚴治黨政(zheng)(zheng)治定(ding)力，牢牢把(ba)握(wo)全面從嚴治黨新要(yao)求(qiu)，切實(shi)(shi)履行黨風廉政(zheng)(zheng)建設(she)主體(ti)責任，強化責任擔當，狠(hen)抓(zhua)工(gong)作(zuo)落實(shi)(shi)，堅(jian)定(ding)不移推動設(she)備分公司各項決策部(bu)署見(jian)(jian)行見(jian)(jian)效。
集團公司(si)派駐第四紀(ji)檢(jian)監察組，設(she)備分公(gong)司(si)領導班(ban)子、全體管理人員參(can)加會(hui)議。
（文/梁艷蓉 審核/張祖凱、方卿 校對/蔡柳媚）