為進一步建立健全各部(室)、項目規章制度,讓內部管理有章可循,規范有序,充分發揮各部門的職能作用,8月11日上午,建筑公司組織舉辦2021年度第一期“比學趕幫超?員工大講壇”制度宣講比賽。
宣講比賽(sai)現場
觀眾(zhong)認(ren)真傾聽(ting)選手宣講
本(ben)次比賽以“部門(men)制度(du)大家(jia)說”為(wei)主題,評委將根據參賽選(xuan)手的演講內容、語言表達、形象風(feng)度(du)三個項目進行綜合評分。
參賽選手們意氣風發、聲情并茂的(de)(de)從公司規章制(zhi)度(du)(du)、部門(men)業務流程(cheng)、制(zhi)度(du)(du)流程(cheng)執行心得感受等內(nei)(nei)容進(jin)行宣(xuan)講(jiang)。來自工(gong)(gong)(gong)程(cheng)管理(li)部的(de)(de)新(xin)入(ru)職員(yuan)工(gong)(gong)(gong)戴泓(hong)人結合(he)自身工(gong)(gong)(gong)作經歷分享(xiang)了對工(gong)(gong)(gong)程(cheng)質量技術督察制(zhi)度(du)(du)的(de)(de)理(li)解(jie)和看法(fa);安(an)全(quan)(quan)生(sheng)產(chan)(chan)管理(li)部戴文(wen)廣(guang)從生(sheng)產(chan)(chan)安(an)全(quan)(quan)事(shi)故隱(yin)患排(pai)查治理(li)制(zhi)度(du)(du)講(jiang)述了如何才能落實安(an)全(quan)(quan)崗位職責,保證項目(mu)安(an)全(quan)(quan)推進(jin);成本合(he)約(yue)部李昀霓以合(he)同管理(li)辦法(fa)為主題宣(xuan)講(jiang)了合(he)同擬定、管理(li)中需要關注(zhu)的(de)(de)具體內(nei)(nei)容和事(shi)項。
參賽選手進行宣講
比賽(sai)結(jie)束后,集團公司副總經(jing)理,建筑公司黨支部書記、董(dong)事長陸宏新(xin)總結了本次比賽情況,并結合(he)自身工(gong)作經(jing)驗分享了更高效(xiao)的工(gong)作方(fang)法,他表示,2021年是路建集團的制度學習、執行年,也是建筑公司開局之年,規章制度是公司運營管理的根本,是公司發展壯大的剛性要求,本次制度宣講比賽,不僅鍛煉了選手們的舞臺表現力,為公司員工搭建了(le)一個相互認識、深入交流的平(ping)臺,更營造了建(jian)筑(zhu)公司內部循規(gui)有序、和諧融(rong)洽的氛圍。希望全(quan)體員(yuan)工在今后工作中能繼續加強溝通協作,全(quan)面系統地學習公(gong)司(si)各項規章制度(du)和業務流(liu)程(cheng),為建立健(jian)全(quan)公(gong)司(si)制度(du)建設獻言建策。
陸宏新講(jiang)話
建筑(zhu)公司黨支部副書記陽世發(fa)表示,本(ben)次(ci)比賽是(shi)各職能(neng)部門及員工學(xue)(xue)習公司、部門制(zhi)度(du)的重(zhong)要活動(dong),希望大家要重(zhong)視制(zhi)度(du)宣講比賽,積極(ji)創(chuang)新演講內容、形式(shi),讓大家在樂中學(xue)(xue)、學(xue)(xue)中悟,打(da)破對制(zhi)度(du)學(xue)(xue)習枯燥、乏味的刻板印象(xiang)。
陽世(shi)發講話
本次比賽(sai)分為三輪共九期進行,覆蓋建(jian)筑公(gong)司全體員工62人。建(jian)筑公(gong)司將會以此(ci)為契機,繼續深入(ru)組(zu)織全體員工開展制(zhi)度(du)學(xue)習,讓員工用制(zhi)度(du)規范行為,讓公(gong)司運(yun)行有(you)章可循(xun),持續推動(dong)建(jian)筑公(gong)司快(kuai)速穩(wen)步發(fa)展。