為進一步建立健全各部（室）、項目規章制度，讓內部管理有章可循，規范有序，充分發揮各部門的職能作用，８月１１日上午，建筑公司組織舉辦２０２１年度第一期“比學趕幫超?員工大講壇”制度宣講比賽。
宣(xuan)講比賽(sai)現場
觀眾認(ren)真傾聽選手(shou)宣(xuan)講
本次比賽以“部門制度大家說”為主題，評委將根據參賽選手的演(yan)講內容(rong)、語言表達、形象(xiang)風度三個項目進行(xing)綜合評分。
參賽選手們意(yi)氣風發、聲情并(bing)茂的從公司規(gui)章制度(du)、部(bu)門業務流(liu)程、制度(du)流(liu)程執(zhi)行心得感受等內(nei)容進行宣(xuan)講。來自(zi)工(gong)程管(guan)(guan)理(li)部(bu)的新入職員工(gong)戴泓(hong)人結合自(zi)身工(gong)作經歷分享了(le)對工(gong)程質量技(ji)術(shu)督察制度(du)的理(li)解和(he)(he)看法；安(an)(an)全生(sheng)產管(guan)(guan)理(li)部(bu)戴文廣從生(sheng)產安(an)(an)全事(shi)故隱患排查治(zhi)理(li)制度(du)講述了(le)如何才能落(luo)實安(an)(an)全崗(gang)位職責，保證項目(mu)安(an)(an)全推(tui)進；成(cheng)本合約部(bu)李昀霓以合同(tong)管(guan)(guan)理(li)辦法為主題宣(xuan)講了(le)合同(tong)擬定(ding)、管(guan)(guan)理(li)中需要(yao)關注的具(ju)體內(nei)容和(he)(he)事(shi)項。
參賽選手進行(xing)宣講
比賽結束(shu)后，集團公司副總經理(li)，建筑公司黨支部書記、董事長(chang)陸宏新總結了(le)本次比賽情況，并(bing)結合(he)自(zi)身工作(zuo)經驗(yan)分享(xiang)了更高效的工作(zuo)方法(fa)，他表示，２０２１年是路建集團的制度學習、執行年，也是建筑公司開局之年，規章制度是公司運營管理的根本，是公司發展壯大的剛性要求，本次制度宣講比賽，不僅鍛煉了選手們的舞臺(tai)表現力，為公(gong)司員(yuan)工搭建了一個相(xiang)互認(ren)識、深(shen)入交(jiao)流(liu)的平臺，更營造了建筑公司(si)內部(bu)循規有(you)序、和諧融洽的氛圍。希望全(quan)體員工在今后工作(zuo)中能繼(ji)續加(jia)強溝通協作(zuo)，全(quan)面系統地學習公司各(ge)項規章制度和業務流(liu)程，為建立健(jian)全(quan)公司制度建設(she)獻言建策。
陸宏新講話
建筑公司黨支部副書記陽世發表示，本次比賽(sai)(sai)是各職能部門(men)及員(yuan)工學(xue)習(xi)公司、部門(men)制(zhi)(zhi)度(du)(du)的(de)重要活動，希望大(da)家要重視制(zhi)(zhi)度(du)(du)宣講比賽(sai)(sai)，積極創新(xin)演講內(nei)容(rong)、形式，讓大(da)家在樂中(zhong)學(xue)、學(xue)中(zhong)悟，打破對制(zhi)(zhi)度(du)(du)學(xue)習(xi)枯燥、乏味的(de)刻板印象。
陽世發講話
本次比賽分為三輪共(gong)九(jiu)期進行(xing)，覆蓋建(jian)筑(zhu)公司全(quan)體員工６２人。建(jian)筑(zhu)公司將會(hui)以此(ci)為契機，繼續深(shen)入組織(zhi)全(quan)體員工開展(zhan)(zhan)制(zhi)度(du)學習，讓員工用(yong)制(zhi)度(du)規范(fan)行(xing)為，讓公司運行(xing)有章可循，持續推動建(jian)筑(zhu)公司快速(su)穩步(bu)發展(zhan)(zhan)。