活動合影(ying)
為(wei)檢(jian)驗(yan)導師帶徒(tu)活(huo)動成效(xiao)，鼓(gu)勵(li)新員(yuan)工不斷學習進步(bu)，加(jia)快集團公司青(qing)年人才培養步(bu)伐，5月28日至(zhi)30日，集團公司在都巴一分部舉辦2017年導師(shi)帶徒(tu)期滿(man)考(kao)核(he)暨崗位技能(neng)競(jing)賽系(xi)(xi)列(lie)活(huo)動。測(ce)量、試(shi)驗檢(jian)驗、施工管理、安全(quan)管理等11個系(xi)(xi)列(lie)156名2017年入(ru)職的(de)新員工參加考(kao)核(he)。集團(tuan)公司(si)黨委副(fu)書記、工會主(zhu)席韋(wei)名軍，副(fu)總經理陸宏新出席此(ci)次活動。
活動前安全(quan)交底
開賽(sai)儀式
業務理論考試
業務理論考試
財務崗位技能(neng)競賽
成本合同(tong)崗位技能競賽
試驗(yan)檢測崗位技(ji)能競(jing)賽
測量、施工管理崗(gang)位技能(neng)競賽(sai)
除了傳統的業務理論考試和崗位技能(neng)競(jing)賽，此次(ci)考核還特別創新增設(she)了“我進步(bu)我來說”演講比賽，新發展集團團委(wei)(wei)書記左俊蘭出席并(bing)擔任評(ping)委(wei)(wei)。這(zhe)是(shi)集團(tuan)公司第一次以演講(jiang)的形(xing)式(shi)檢驗導師帶徒的成效、檢閱新員(yuan)工(gong)一年來(lai)的進步，為新員(yuan)工(gong)們搭建(jian)了展示一年來(lai)的工(gong)作成果和情感(gan)認知的平臺，營造了濃(nong)厚的創先爭(zheng)優氛圍。初賽在(zai)各分（子）公司、項目進行，31名(ming)選(xuan)手進入復賽，16名進(jin)入決賽。
演講(jiang)決賽(sai)現(xian)場
演講選手風采
演講決賽合影
30日下(xia)午，集團(tuan)公司(si)組(zu)織召開2017年新(xin)(xin)員(yuan)工導(dao)師(shi)帶徒期滿考(kao)核(he)系列(lie)活(huo)動總結暨表(biao)彰大(da)會(hui)。會(hui)上，新(xin)(xin)員(yuan)工們踴躍發(fa)言，暢(chang)談一(yi)年來的(de)成(cheng)長與(yu)收(shou)獲，并對(dui)未(wei)來的(de)工作作出展望(wang)。新(xin)(xin)員(yuan)工導(dao)師(shi)代表(biao)、集團(tuan)公司(si)歸口部門代表(biao)反饋期滿考(kao)核(he)和崗位技能(neng)競賽的(de)情況，對(dui)學員(yuan)的(de)學習成(cheng)果給予(yu)肯定，并提出存在(zai)問題和改進(jin)方向。會(hui)議還對(dui)此(ci)次考(kao)核(he)獲獎的(de)新(xin)(xin)員(yuan)工進(jin)行了頒獎。
陸宏新表示，通過(guo)此次考核活動，感(gan)(gan)受到(dao)新員工(gong)們有禮貌、懂(dong)禮節；變得更加穩重(zhong)(zhong)，更重(zhong)(zhong)要的(de)是專業技能、綜合素質(zhi)大幅提升，很多已(yi)經能夠勝任導師(shi)的(de)崗位。陸宏新還(huan)結合實際活動，介紹了(le)集團公(gong)司(si)層面(mian)和項目層面(mian)在地(di)瓜视频app官网苹果(guo)構建(jian)、人(ren)才(cai)(cai)培養(yang)上做的(de)工(gong)作，讓(rang)新員工(gong)進(jin)一(yi)步感(gan)(gan)受到(dao)公(gong)司(si)在人(ren)本文化、人(ren)才(cai)(cai)培養(yang)上付出(chu)的(de)努力(li)，希望新員工(gong)們能保有一(yi)顆學習(xi)的(de)心，還(huan)有一(yi)顆事業心，愿意與集團公(gong)司(si)交(jiao)心，在集團公(gong)司(si)更廣(guang)闊的(de)平臺上成就自己的(de)事業。
左俊蘭(lan)表示(shi)，通過導(dao)師帶(dai)徒(tu)活動，新員工們完成了從(cong)(cong)校園(yuan)到(dao)社(she)會，從(cong)(cong)書本到(dao)實踐，從(cong)(cong)理想(xiang)到(dao)現實的(de)過度，一個個青澀(se)的(de)身影從(cong)(cong)實干的(de)路建人(ren)、新發(fa)(fa)展(zhan)人(ren)，從(cong)(cong)企業新鮮血液(ye)發(fa)(fa)展(zhan)成為推動企業不斷發(fa)(fa)展(zhan)的(de)生力軍，路建集團“特別(bie)能吃苦、特別(bie)能戰斗(dou)、特別(bie)能奉獻”的鐵軍(jun)精神在(zai)導師帶徒活(huo)動中得到(dao)不斷地傳承。左俊(jun)蘭還結(jie)合自己的成長經歷，勉勵(li)新員工要(yao)不忘立鴻(hong)鵠(hu)志的初心(xin)(xin)、勇于擔當的恒(heng)心(xin)(xin)、保持愛崗敬(jing)業的衷心(xin)(xin)。
韋名軍(jun)代表(biao)集團公司向(xiang)(xiang)一年來辛苦(ku)輔導、傳道(dao)受業的導師們表(biao)示(shi)感謝，向(xiang)(xiang)通(tong)過導師帶(dai)徒期滿(man)考核及(ji)在崗位技能競賽(sai)中(zhong)表(biao)現優異的新(xin)員工表(biao)示(shi)祝賀。他指出，導師帶(dai)徒活(huo)動(dong)經(jing)過近(jin)10年的(de)(de)(de)實踐、總(zong)結、提(ti)煉，已經成(cheng)(cheng)為集團(tuan)(tuan)公(gong)司人才(cai)培(pei)養的(de)(de)(de)一個重要載體(ti)和平臺，是一項全(quan)局性和長期性的(de)(de)(de)“傳(chuan)、幫、帶(dai)”活(huo)動，活(huo)動取得了不錯的(de)(de)(de)成(cheng)(cheng)果，至今已有170多名參與導(dao)師(shi)帶(dai)徒活(huo)動的(de)(de)(de)員工(gong)(gong)提(ti)拔到集團(tuan)(tuan)公(gong)司中層管理(li)崗(gang)位(wei)上(shang)(shang)來，也(ye)有一些干部到上(shang)(shang)級單位(wei)擔(dan)(dan)(dan)當(dang)更(geng)重要的(de)(de)(de)崗(gang)位(wei)、承擔(dan)(dan)(dan)更(geng)重要的(de)(de)(de)任務，成(cheng)(cheng)為集團(tuan)(tuan)公(gong)司發展(zhan)的(de)(de)(de)中堅、骨干力(li)量。他還向新(xin)(xin)員工(gong)(gong)提(ti)出(chu)三點期望和要求(qiu)。一是轉變(bian)角色，盡快完成(cheng)(cheng)從(cong)(cong)新(xin)(xin)手(shou)到老手(shou)的(de)(de)(de)轉變(bian)，甚(shen)至是從(cong)(cong)學徒到導(dao)師(shi)的(de)(de)(de)轉變(bian)，在集團(tuan)(tuan)公(gong)司的(de)(de)(de)大平臺上(shang)(shang)有大作為；二是保持(chi)新(xin)(xin)員工(gong)(gong)的(de)(de)(de)求(qiu)知欲，提(ti)高業(ye)務技能(neng)、提(ti)高制度執行(xing)力(li)，適應制度、規范考核常態化，以(yi)專業(ye)、高效、嚴(yan)謹、細(xi)致的(de)(de)(de)工(gong)(gong)匠精神，擔(dan)(dan)(dan)負(fu)起集團(tuan)(tuan)公(gong)司賦予的(de)(de)(de)發展(zhan)重任；三是循序(xu)而上(shang)(shang)，圓路建夢(meng)。要在新(xin)(xin)起點做好新(xin)(xin)規劃，認真對待每一項工(gong)(gong)作任務，積極主動地解(jie)決工(gong)(gong)作中遇到的(de)(de)(de)問題，少犯錯誤，甚(shen)至不犯錯誤。
活動(dong)總結(jie)表彰(zhang)大會(hui)領導(dao)講話
活(huo)動總結表彰大(da)會頒獎現(xian)場(chang)
此次導師帶(dai)徒活動(dong)期滿考核暨新員工崗(gang)位技能競賽是近年(nian)來新(xin)(xin)員工人數最多、活動最為(wei)豐富、考(kao)核(he)最為(wei)嚴厲和規范(fan)的新(xin)(xin)員工考(kao)核(he)活動。經過一年的培養，新(xin)員(yuan)工們成長(chang)較快，崗位(wei)技能有了較大的提(ti)升，多名新(xin)員(yuan)工已經能獨當一面，成為(wei)(wei)項目的骨干力量。新(xin)員(yuan)工們在(zai)為(wei)(wei)期(qi)三天的活(huo)動中，與導師、老員(yuan)工和同(tong)期(qi)學員(yuan)們深入交流，分享工作和生活(huo)經驗(yan)，加(jia)深了解(jie)，增進感情。
歸口部門工作交流(liu)
員工交流
足球比(bi)賽現場
足球比賽合影
籃球比賽現(xian)場
籃球比賽合影
氣排球比(bi)賽現(xian)場
羽毛球比賽現場
借(jie)此次考核活動(dong)，集團公司(si)領導和同事向(xiang)都巴一分部(bu)的職(zhi)工(gong)書屋捐出了家(jia)里的書籍期刊共(gong)計百余冊(ce)，豐(feng)富了(le)書(shu)屋的(de)圖書(shu)庫存和種類(lei)。職工書(shu)屋不僅為員工(gong)提供(gong)了休(xiu)閑娛樂的好去處，更引導員工(gong)養成“多讀書、樂讀書、會讀書、讀好書”的習慣，豐富員工的精神文化生(sheng)活。集團公司(si)通(tong)過捐(juan)書(shu)活動，呼吁新員工們(men)要多讀書(shu)，讀好書(shu)。
捐書儀(yi)式
捐書活動(dong)