2018年(nian)3月，集團(tuan)公司領導班子成員根據分(fen)工，分(fen)別(bie)指導各(ge)項目(mu)、分（子）公司召開2017年度領導班子民主生活會。
會上，集團公司領導班子肯定了各(ge)項目、分(fen)（子）公司對(dui)民(min)主生活會的高度重(zhong)視，認為大家開(kai)展的(de)批評和自我批評很到位(wei)，能夠(gou)自查自糾發現不足(zu)，并提出努力(li)和整改的(de)方向，同時對其他班子(zi)成員也提(ti)出了中肯的批評意見，有(you)利于(yu)促進班子(zi)建設。
集團公司領導(dao)班子在民(min)主生活(huo)會做(zuo)總(zong)結時(shi)，對(dui)各項(xiang)目、分（子）公司班子(zi)提出(chu)五(wu)點建議：
一是(shi)要(yao)高度重視民(min)主(zhu)生(sheng)(sheng)活(huo)(huo)會，注意(yi)(yi)民(min)主(zhu)生(sheng)(sheng)活(huo)(huo)會的(de)會議程序，做好(hao)會前職工意(yi)(yi)見的(de)調(diao)查(cha)，典型案例的(de)剖析(xi)及(ji)責(ze)任認(ren)領，以(yi)及(ji)加強資料的(de)審核把關工作，要(yao)將民(min)主(zhu)生(sheng)(sheng)活(huo)(huo)會當成(cheng)政(zheng)治生(sheng)(sheng)活(huo)(huo)的(de)大事(shi)來抓。
二是加強學習。要堅持以(yi)習近平(ping)中國特(te)色(se)社會主義(yi)思(si)想武裝頭(tou)腦，學懂弄通做實黨的十九(jiu)大精神，為(wei)了不(bu)落后于時代(dai)，唯有不(bu)斷學習，才能(neng)解(jie)決能(neng)力不(bu)足(zu)的危機，才能(neng)實現(xian)管理上的提升；各(ge)項(xiang)目、分（子）公司領(ling)導班子作為帶頭(tou)人(ren)，自身(shen)能(neng)力(li)(li)(li)的(de)高低(di)直接影響著團隊的(de)戰斗力(li)(li)(li)。所以不僅自己要學習，還(huan)要組織(zhi)本單位人(ren)員(yuan)一(yi)起學習，創建學習型團隊，增(zeng)強團隊的(de)戰斗力(li)(li)(li)和(he)凝聚力(li)(li)(li)。
三(san)是勇(yong)于擔當。要有不(bu)(bu)怕困難(nan)(nan)，不(bu)(bu)回避困難(nan)(nan)的(de)勇(yong)氣(qi)和攻堅(jian)克難(nan)(nan)的(de)信心。落實“一崗雙責”，發動全員力量，把團隊的力量凝聚起來，擰成一股繩，讓我們團結奮進的地瓜视频app官网苹果，形成我們強大的企業軟實力。
四是嚴肅開展“四風”工作。領導班子成員要率先垂范，以身作則，特別是年輕的干部，要學會管理自己，把紀律和規矩挺在前面，注意言行舉止，杜絕“四風”問題的反彈回潮。
五是(shi)做好(hao)廉(lian)潔(jie)自(zi)律工作。領導班子要(yao)嚴于(yu)用權(quan)(quan)、慎于(yu)用權(quan)(quan)，時刻提醒自(zi)己(ji)“有所為，有所不為”，做到心中有戒，黨風廉政建設永遠在路上。