公司開展導師帶徒活動季度考核
日(ri)前，我公司組織(zhi)成立(li)考核小組對(dui)所有開(kai)展(zhan)2011年(nian)導(dao)師帶(dai)徒(tu)活動(dong)的項目進行(xing)了季度(du)考核。考核(he)小(xiao)組(zu)主要(yao)通過(guo)查(cha)看活動記錄(lu)資料(liao)和(he)書面總結(jie)、座(zuo)談會(hui)和(he)發放(fang)《導師帶徒活動考(kao)核評分表(biao)》等方式(shi)，對教(jiao)學活動的(de)開展(zhan)情況及(ji)成效(xiao)進行監督與考評。
導師帶(dai)徒(tu)活動為新(xin)員工(gong)提供了(le)一個快(kuai)速學(xue)習知識的(de)平臺(tai)，起(qi)到(dao)了(le)傳幫帶作用，活(huo)動的(de)開(kai)展(zhan)達到(dao)預期效(xiao)果，基本滿足了(le)施(shi)工(gong)生產需要，促進了(le)公司后備人才的(de)培養(yang)工(gong)作。
