龍(long)水2標開展第一期“比學(xue)趕(gan)幫(bang)超(chao)·大(da)講(jiang)壇”活動
為形成良好的學習互(hu)動氛圍,提高項目員工崗位技能和業務素質水平，增強(qiang)項目(mu)員工的(de)創新與凝聚力(li)，6月25日晚,龍水2標開展第一期“比學趕幫超·員工大講壇”活動，項目部全體管理人員參(can)加了(le)活動。
此次“比學趕幫超·員工(gong)大講壇”以(yi)“假(jia)如我是(shi)一(yi)名工區長”為(wei)主(zhu)題。五名施(shi)工(gong)管理(li)人員先后上臺展開演講，選手(shou)們結(jie)合工區長的職(zhi)責，闡述(shu)了自身對于施(shi)工管(guan)理的認識。面對評委現場(chang)“發難式”提問(wen)，選手似乎淡定(ding)自(zi)如，充分利(li)用日常施(shi)工所學一一進行了解答，現場始(shi)終保持(chi)活(huo)躍的氣氛。經過大比拼，余昌彩奪得頭籌。
員工們對選手(shou)上臺演講的勇氣豎起了大拇指。新員工(gong)韋文揚表示，“比學趕幫超·員工大講壇”不僅能學到相關領域的專業(ye)知識(shi)，更新觀念，擴大知(zhi)識面，還有助于不斷地強化自身的組織應變(bian)能力。項目(mu)經理(li)李明俊(jun)總(zong)結提出，項目(mu)第一期“比學趕幫(bang)超·員工大(da)講壇”是良好的開端，今后還將開展更多期，希望員工積極參與，并通過大講壇的舞臺學會思考，查漏補缺，不斷成長，為推動項目精細化管理水(shui)平打(da)下(xia)扎(zha)實基礎(chu)。
