龍(long)水2標開展第一期“比學(xue)趕幫超·大講壇”活動(dong)
為形成(cheng)良(liang)好的(de)學習(xi)互動(dong)氛圍(wei),提高項目員工崗位技能和業務素質水平，增強項目員工的創新與凝聚力，6月25日晚,龍水2標開展第一期“比學趕幫超·員工大講壇”活動，項目(mu)部全體管(guan)理人(ren)員參加了活動。
此次“比學趕幫(bang)超·員(yuan)工(gong)大講壇”以“假(jia)如我是一(yi)名工區長”為主題。五名施工管理人員(yuan)先后上臺展(zhan)開(kai)演講，選手們結合工區(qu)長的職(zhi)責，闡述(shu)了(le)自身對于施工管理的認識。面對(dui)評委(wei)現場“發難式”提問(wen)，選手似乎淡定自(zi)如，充分利用日常施工所學(xue)一一進行(xing)了解答，現場始終保持活躍的氣氛。經過大比拼(pin)，余昌(chang)彩奪(duo)得(de)頭籌。
員工們對選(xuan)手上臺演講(jiang)的(de)勇氣豎起(qi)了大拇指。新(xin)員工韋文揚表示(shi)，“比學趕幫超·員工大講壇”不(bu)僅(jin)能學到相關領域的專(zhuan)業(ye)知識，更(geng)新觀念，擴大知(zhi)識面，還有助于不(bu)斷地強化自(zi)身(shen)的組織應變能力。項(xiang)目經理李明俊總結提出，項(xiang)目第(di)一期“比學趕(gan)幫超(chao)·員工大講壇”是良好的開端，今后還將開展更多期，希望員工積極參與，并通過大講壇的舞臺學會思考，查漏補缺，不斷成長，為推動項目精細化管理水平(ping)打下(xia)扎實(shi)基礎。
